По поручению врио губернатора Кузбасса глава Новокузнецка Сергей Кузнецов провёл выездной транспортный штаб на площадке компании «Питеравто». Целью встречи было оценить и доложить текущее состояние выполнения договорённостей, достигнутых на встрече собственников компании с врио губернатора Кузбасса в Москве.
На встрече присутствовали исполнительный директор "Национальной транспортной ассоциации" (входит в холдинг "Питеравто") Владимир Пешков, транспортники города, представители городской администрации, Совета народных депутатов и Центра занятости населения.
Проблема транспортной доступности в городе на данный момент является одной из наиболее острых, активно обсуждаемых в СМИ и социальных сетях.
В Новокузнецке действует 40 автобусных маршрутов городского пассажирского транспорта. При плане выхода на линию в 240 единиц подвижного состава, на 8:00 11 июля фактически вышло 181 единица.
По данным МКУ ЦДС, главная причина проблемы – нехватка водителей. Из всех отклонений в работе транспорта, 87% приходится на кадровый дефицит, и только 13% связаны с техническими неисправностями подвижного состава. Нехватка водителей наблюдается не только в Питеравто, но и у других перевозчиков. Например, у ГК Профи на линию не вышло два из девяти автобусов, а ПАТП испытывает дефицит около 40 автобусных маршрутов.
Для улучшения ситуации было предложено несколько мер поддержки водителей.
Принято решение заключить соглашение, гарантирующее выполнение всех обязательств. Кроме того, планируется увеличение заработной платы водителям общественного транспорта, включая водителей троллейбусов и трамваев, до 100 тысяч рублей до конца этого года.
В случае невозможности самостоятельно обеспечить такую индексацию, рассматривается создание городского фонда по доплате к заработной плате водителям.
Также планируется возобновить набор в "женский батальон". Обязательным условием является разработка дополнительных мер социальной поддержки женщин-водителей, таких как возможность продленки для детей, устройству ребёнка в детский сад или школу по желаемому адресу, доставка детей до места обучения, бесплатные кружки, питание и другие социальные возможности.
В целом, взят курс на улучшение условий работы водительского состава, и озвучена главная задача – к 1 сентября выйти на установленные контрактом показатели работы.
Источник: Администрация города Новокузнецк